Norr-Don i Åmliden expanderar och söker medarbetare med annat modersmål

Måns Marklund är ny VD på Norr-Don, ett bolag som specialiserat sig på lösningar inom automation och kraftfördelning för tung industri. Han ser positivt på att företaget – som är i en expansiv fas mot en internationell marknad – börjat anställa personal med annat modersmål än svenska. Och fler behövs.

Norr-Dons VD Måns Marklund kommer närmast från en tjänst som senior affärsutvecklare på ett konsultbolag i Stockholm. I skrivande stund har han suttit på VD-posten i någon månad. Med sig har han lång erfarenhet av affärsutveckling och har jobbat mycket med immateriella tillgångar som patent och varumärken. Under årens lopp har han haft flera chefsroller och även drivit egna bolag, vilket har gett honom ett brett perspektiv och många kontakter med tidigare kunder i Norr- och Västerbotten. Han har länge varit nyfiken på Norr-Don i byn Åmliden, Norsjö kommun. VD:n beskriver Norr-Don som ett litet, välskött företag med en rak och enkel företagskultur.

–Det är ett bolag med superduktiga medarbetare och en riktigt bra arbetsmiljö. Det som lockade mig hit var möjligheten att få arbeta med så kompetenta personer inom en spännande bransch som utvecklas hela tiden.

Norr-Don jobbar med kundanpassade lösningar inom automation och kraftfördelning. Vad betyder det egentligen?

–Vi skräddarsyr tekniska lösningar som hjälper våra kunder att effektivisera och automatisera sina verksamheter. Det kan vara alltifrån styrsystem för olika maskiner i gruvor till elektriska installationer såsom el-centraler och olika skåp på maskiner, förklarar VD:n.

Många av kunderna finns inom gruvindustrin och andra tunga industrier. Historiskt sett har bolaget utvecklats från tillverkning av uttagscentraler vid starten 1986 till att hjälpa kunder med avancerad styrning och automation, av exempelvis robotar och riggar. De arbetar både med speciallösningar, samt har egen produktion av olika produkter, som apparatskåp och el-centraler i gruvor eller för styrning av pumpar för energieffektiv drift.

–Vi erbjuder breda lösningar och är med kunden hela vägen från ax till limpa. Från planering och installation till hur maskinerna och produkterna används på plats, för att allt ska fungera som det ska.

Stort behov av elektriker

I nuläget har Norr-Don ett tjugotal medarbetare och behöver anställa fler elektriker och montörer. De behöver även anställa tekniker och programmerare som kan utveckla produkterna. Utländsk bakgrund är en tillgång, och de har redan anställt en handfull medarbetare med andra modersmål, framför allt engelska och tyska. Kravet är att man talar engelska, vilket kommer att vara en fördel när Norr-Don satsar mer internationellt framöver.

–Jag har ännu bara hunnit träffa ett par av de nya medarbetarna lite kort, men det funkar jättebra och så länge de har den tekniska kompetensen ser vi bara positivt på att få in folk med andra bakgrunder och erfarenheter. De kan bidra med nya tankar och idéer som kan hjälpa till att utveckla bolaget, säger VD:n.

Gruvindustrin är ju internationell och vi är i ett läge där vi kan erbjuda våra produkter till en marknad även utanför Norden.

Framför allt är det Norr-Dons speciallösningar och produkter som kan passa en internationell marknad, menar VD:n.

– I nuläget behöver vi främst olika typer av elektriker, ett roligt och omväxlande jobb.

Livskvalitet och trivsel

Om man vill jobba på Norr-Don kan företaget hjälpa till att ordna med bostad och annat som man behöver som nyinflyttad. De kan även hänvisa till kommunens inflyttarlots som kan vara ett bra stöd på vägen.

–Vi hjälper gärna till så att man känner sig välkommen hos oss och i Norsjö med omnejd. Vi kommer att utbilda nya medarbetare internt framför allt på montörssidan, och ser förstås till att den som börjar trivs, får bra boende och en bra livsmiljö.

I Norsjö finns även goda möjligheter att hitta boenden till förmånligt pris, menar Måns som själv bor kvar i Stockholm där han har sin familj. Dock pendlar han regelbundet till Norsjö där han uppskattar närheten till naturen och det lilla trevliga lokalsamhället.

–Jag tycker att det är ett jättebra initiativ med projektet Move Up North och vi är jätteglada över att både kunna hjälpa till och även få hjälp att hitta ny personal nu när vi växer. Och gemensamma mål känns jättebra!

Text: Monica Wiksten Gideonsson

Foto: www.ricke.se