Norr-Don i Åmliden expanderar och söker medarbetare med annat modersmål
Måns Marklund är ny VD på Norr-Don, ett bolag som specialiserat sig på lösningar inom automation och kraftfördelning för tung industri. Han ser positivt på att företaget – som är i en expansiv fas mot en internationell marknad – börjat anställa personal med annat modersmål än svenska. Och fler behövs.
Norr-Dons VD Måns Marklund kommer närmast från en tjänst som senior affärsutvecklare på ett konsultbolag i Stockholm. I skrivande stund har han suttit på VD-posten i någon månad. Med sig har han lång erfarenhet av affärsutveckling och har jobbat mycket med immateriella tillgångar som patent och varumärken. Under årens lopp har han haft flera chefsroller och även drivit egna bolag, vilket har gett honom ett brett perspektiv och många kontakter med tidigare kunder i Norr- och Västerbotten. Han har länge varit nyfiken på Norr-Don i byn Åmliden, Norsjö kommun. VD:n beskriver Norr-Don som ett litet, välskött företag med en rak och enkel företagskultur.
–Det är ett bolag med superduktiga medarbetare och en riktigt bra arbetsmiljö. Det som lockade mig hit var möjligheten att få arbeta med så kompetenta personer inom en spännande bransch som utvecklas hela tiden.
Norr-Don jobbar med kundanpassade lösningar inom automation och kraftfördelning. Vad betyder det egentligen?
–Vi skräddarsyr tekniska lösningar som hjälper våra kunder att effektivisera och automatisera sina verksamheter. Det kan vara alltifrån styrsystem för olika maskiner i gruvor till elektriska installationer såsom el-centraler och olika skåp på maskiner, förklarar VD:n.
Många av kunderna finns inom gruvindustrin och andra tunga industrier. Historiskt sett har bolaget utvecklats från tillverkning av uttagscentraler vid starten 1986 till att hjälpa kunder med avancerad styrning och automation, av exempelvis robotar och riggar. De arbetar både med speciallösningar, samt har egen produktion av olika produkter, som apparatskåp och el-centraler i gruvor eller för styrning av pumpar för energieffektiv drift.
–Vi erbjuder breda lösningar och är med kunden hela vägen från ax till limpa. Från planering och installation till hur maskinerna och produkterna används på plats, för att allt ska fungera som det ska.
Stort behov av elektriker
I nuläget har Norr-Don ett tjugotal medarbetare och behöver anställa fler elektriker och montörer. De behöver även anställa tekniker och programmerare som kan utveckla produkterna. Utländsk bakgrund är en tillgång, och de har redan anställt en handfull medarbetare med andra modersmål, framför allt engelska och tyska. Kravet är att man talar engelska, vilket kommer att vara en fördel när Norr-Don satsar mer internationellt framöver.
–Jag har ännu bara hunnit träffa ett par av de nya medarbetarna lite kort, men det funkar jättebra och så länge de har den tekniska kompetensen ser vi bara positivt på att få in folk med andra bakgrunder och erfarenheter. De kan bidra med nya tankar och idéer som kan hjälpa till att utveckla bolaget, säger VD:n.
Gruvindustrin är ju internationell och vi är i ett läge där vi kan erbjuda våra produkter till en marknad även utanför Norden.
Framför allt är det Norr-Dons speciallösningar och produkter som kan passa en internationell marknad, menar VD:n.
– I nuläget behöver vi främst olika typer av elektriker, ett roligt och omväxlande jobb.
Livskvalitet och trivsel
Om man vill jobba på Norr-Don kan företaget hjälpa till att ordna med bostad och annat som man behöver som nyinflyttad. De kan även hänvisa till kommunens inflyttarlots som kan vara ett bra stöd på vägen.
–Vi hjälper gärna till så att man känner sig välkommen hos oss och i Norsjö med omnejd. Vi kommer att utbilda nya medarbetare internt framför allt på montörssidan, och ser förstås till att den som börjar trivs, får bra boende och en bra livsmiljö.
I Norsjö finns även goda möjligheter att hitta boenden till förmånligt pris, menar Måns som själv bor kvar i Stockholm där han har sin familj. Dock pendlar han regelbundet till Norsjö där han uppskattar närheten till naturen och det lilla trevliga lokalsamhället.
–Jag tycker att det är ett jättebra initiativ med projektet Move Up North och vi är jätteglada över att både kunna hjälpa till och även få hjälp att hitta ny personal nu när vi växer. Och gemensamma mål känns jättebra!
Chris Butler, montör på Norr-Don i Åmliden:
”Mina kollegor hjälper mig med språket”
Chris Butler föddes och växte upp i Zimbabwe. När han var 18 flyttade familjen till England och Chris fick jobb inom telekombranschen, först på ett callcenter, sedan som telefoningenjör. Men han trivdes inte med det stressade storstadslivet, och beslutade sig för att flytta till Sverige.
I England jobbade Chris Butler inom telekombranschen men trivdes inte med det stressade storstadslivet, som innebar en stor kontrast mot den lantliga livstil han växt upp med i Zimbabwe. Efter 18 år i England bestämde han sig för att flytta till Sverige, där hans mamma bodde med sin man sedan några år tillbaka.
–De gånger jag var och hälsade på mamma i Sverige så kändes det som hemma i Zimbabwe, förutom kylan. Här var det lugnt och tyst, utan stress och utan en massa biltrafik, berättar Chris, som idag jobbar som montör på Norr-Don i Åmliden, Norsjö.
Trivs jättebra
Året var 2022 när Chris började prata med sin familj om flyttplanerna. Hans bror hade tidigare jobbat i Sverige och hans styvfar som är journalist hade i samma veva gjort en intervju med Norr-Don. Han tipsade Chris om att de sökte personal. Sagt och gjort, Chris tog kontakt med Norr-Don som välkomnade honom med öppna armar.
–Först var det tänkt att jag skulle jobba som telekomingenjör, men behovet av montörer var större. Nu trivs jag jättebra med mitt jobb som montör på verkstaden i Åmliden, berättar Chris.
Beroende på långa handläggningstider dröjde uppehållstillståndet och först i september 2024 kunde han flytta till Sverige permanent, men Norr-Don var förstående. Chris fick hyra ett hus av sin mamma i Kusfors som tidigare använts för B&B-verksamhet, och på den vägen är det.
Ett varierande jobb
På verkstaden jobbar Chris tillsammans med sex andra kollegor med montering av olika slags komponenter till elskåp och speciallösningar som deras kunder efterfrågar. Merparten av kunderna är gruvbolag och jobbet är kreativt och stimulerande.
–Det bästa med jobbet är variationen. Jag lär mig något nytt hela tiden, till skillnad från mina tidigare jobb inom telekomindustrin som blev ren rutin när jag väl lärt upp mig, inte så stimulerande i längden.
När Chris första gången fick se de olika produkter företaget bygger särskilt för gruvorna, förstod han att detta var något som skulle väcka hans intresse för lång tid framåt.
Genom att Norr-Don och prospekteringsbranschen genomgår en expansionsfas finns möjligheten att göra karriär i branschen. Men Chris är nöjd där han är just nu och ser stora möjligheter att lära sig nya färdigheter i sin nuvarande position.
–Som jag berättat för min familj är arbetsmiljön på detta jobb så mycket bättre än mitt tidigare. Så jag har ingen önskan att byta, jag vill vara kvar där jag är.
Stöttande kollegor
Chris uppskattar även sina duktiga kollegor. Förutom att lösa problem tillsammans stöttar och hjälper de varandra vi eventuella språkförbistringar. De flesta på verkstaden har svenska som modersmål eller lär sig, bland annat en kollega från Tyskland och en från Nederländerna.
–De flesta jag jobbar med pratar svenska och alla är väldigt tillmötesgående och hjälper mig när jag försöker prata svenska. Vi hjälps åt att förklara olika ord och termer för varandra. Om jag pratar engelska är de också väldigt bekväma med det. Jag lär mig lite svenska via Duolingo-appen vilket hjälper vid fikabordet, även om min mamma hävdar att jag kommer att börja prata Stockholmska, ler Chris och syftar bland annat på de olika uttalen för sje-ljud.
Tyst och fridfullt
Något som Chris också uppskattar är den platta organisation som bolaget har jämfört med företaget han tidigare arbetade för i England, där hierakin var tydlig.
–Om jag vill prata med chefen finns han i närheten av verkstaden. Här är det mer som att man känner varandra. Det blir mer personligt.
Som emigrant från ett icke EU-land var Chris beredd att behöva ta svenskt körkort, men det visade sig att han bara behövde genomgå en godkänd hälsodeklaration för att det gamla körkortet skulle gälla.
Nu uppskattar Chris att kunna köra hem till den lilla byn Kusfors och se skogen passera förbi utanför rutan. Han ser fram emot att vara i naturen ännu mer, och kanske vandra, jaga och fiska.
–Det är väldigt tyst och fridfullt här. Kulturen här uppe ger möjlligheter att återknyta kontakten med naturen, till skillnad från i storstaden. Här slipper jag det konstanta oljudet från bilar och ambulanser. Jag kan faktiskt både höra och känna naturen.
Text: Monica Wiksten Gideonsson
Foto: www.ricke.se
